第1142章 遑論超越

    “好，那我們現(xiàn)在進(jìn)行第二項，選舉新的輪值董事長。

    輪值董事長的產(chǎn)生，必須是在董事會成員內(nèi)部，投票也只能由董事會及候補(bǔ)董事會成員來參與，我們現(xiàn)在開始。

    輪值董事長不提名，每個董事可以任選一個董事，最后得到提名最高的董事成為輪值董事長候選人。

    候選人參生后，進(jìn)行第二輪投票，如果支持票數(shù)過半，則提名通過。

    如果支持票數(shù)不過半，則對提名票數(shù)第二的人員進(jìn)行表決，直到選出新的輪值董事長。”

    規(guī)則很合理，沒有任何問題。

    就目前來看，輪值董事長產(chǎn)生后，如果和新總裁不是同一個人，那就要牽涉到權(quán)力分配問題了。

    通常情況下董事長的權(quán)力肯定是要比總裁大，因董事長往往是持股較高的大股東，也就是最大的老板。

    而總裁有可能是股東，也有可能是職業(yè)經(jīng)理人，或者是小股東。

    但輪值董事長就不一定，因為是通過選舉產(chǎn)生，也有可能選出一個持股比例很小的董事。

    那總裁和輪值董事長，勢必將產(chǎn)生爭權(quán)的危機(jī)。

    所有人都很緊張，除了那些希望趁亂奪權(quán)的人，沒有人希望公司發(fā)生內(nèi)亂。

    因為內(nèi)亂有可能面臨業(yè)績下滑，利潤減少。

    這些東西不但會影響股東們的利益，也同樣影響著員工們的利益。

    南氏的平均薪資在業(yè)內(nèi)是最高的，一直被其他公司員工所羨慕。

    但南辰離開這個大變局會對公司產(chǎn)生什么樣的影響，大家心里都沒底。

    第一輪投票結(jié)束，南星的得票數(shù)最多。