蔣白棉看著商見曜，表情嚴肅地說道：

    “對上級使用能力可不是一件小事。

    “任何一個組織都不可能容忍這種事情?！?br/>
    商見曜一臉無所謂地回道：

    “進入‘心靈走廊’后，公司曾經說我可以直升M1，被我拒絕了。

    “按照這個標準，我和悉虞部長算是同級?！?br/>
    他頓了一下，臉上又一次露出笑容：

    “再說，該知道的人都知道我有嚴重的精神疾病。”

    這個理由還真是萬能啊……蔣白棉無言以對。

    “我這樣的人，就算犯了什么錯誤，也是合情合理的，與你沒有關系?！鄙桃婈椎靡庋笱蟮卣f道，“在帶我去見悉虞部長前，你是無法預見我會當場犯病的，而且，對我這種有價值的精神病患者，把我囚禁起來，將我殺死，都不是最好最能榨取價值的辦法，如果我是大老板，是董事會的成員，肯定會選擇把這樣的人扔到灰土上，派遣一個又一個任務，壓縮他待在公司的時間，讓他去禍害別的勢力。。”

    這一刻，蔣白棉聽得想鼓掌。

    她甚至自動幫商見曜補上了一些細節：

    不能完全禁止對方返回公司，每隔一段時間就要讓他回來探一次“親”，以保持情感上的羈絆。

    見蔣白棉沉默不語，商見曜繼續蠱惑道：

    “我們生于公司，長于公司，這里就是我們的家，對于任何可能威脅到我們家的事情，都必須鄭重以對，不抱半點僥幸之心，寧犯錯，不放過?！?br/>
    這句話如同利箭，刺中了蔣白棉內心柔軟之處。

    其他勢力的人可能很難理解他們這些土生土長的員工對“盤古生物”的感情，但作為同類人, 商見曜非常懂。

    這樣一個封閉式的、相對安穩的環境, 本身就能讓人產生歸屬感, 更別說蔣白棉、商見曜他們的父母一輩已經是本地出生，本地長大。