時間一分一秒的過去，不能睡覺黃云堅便開始在電腦上處理工作上的郵件，將一天積壓的事情處理完，公司內部會議系統還沒什么反應，黃云堅便開始上網，搜索一些友商的信息。

    其實對于華為能提前跟寧為搭上線這件事，黃云堅是感覺很惱火的。真要是說起來，思科不說比華為更早注意到寧為的潛力，但絕對最早付出行動的。甚至為了表示自家的重視，最早是直接由總部那邊給寧為發了offer，開出了優厚的條件期望他能去任職。

    即便當時開出的八十萬年薪待遇放到現在來看的確有待商榷，但當時只是一個意向的數字，完全可以再談的。但當時寧為的態度惹怒了所有人，自然便沒有后續了。可惜了啊，如果當時大家都能放下高傲的情緒，拿出三顧茅廬的氣度，肯定不至于鬧成現在這樣。

    這幫西方人就應該好好讀讀四大名著，學習華夏人的思維模式……是什么給了他們發一份看上去薪水不錯的offer，人家就要感恩戴德奔赴而去的錯覺？

    心里就這樣瘋狂吐槽著，然后黃云堅突然發現就在剛剛，華為官網、官方微博，還有消費者事業部那位消費者BG CEO，以最大著稱的微博同時上線了一個十分鐘的宣傳視頻。

    是的，就一個視頻，沒有任何解釋跟介紹。

    秉著行業內話越少，事越大的定理，黃云堅在華為官網上點開了視頻，一個年輕小伙子緊湊、快速卻又不帶任何感情起伏的獨白聲瞬間填滿了安靜的房間。

    ……

    “我叫陸斌，今年23歲，是一位世界五百強企業新晉程序員社畜。以前我以為程序員的工作是這樣的……”

    畫面中快速閃過一個年輕男生雙手如同在彈野蜂飛舞般在鍵盤上瘋狂跳躍著，程序完成，組長沖他筆出大拇指：“小陸，好樣的！前程可期。”

    “這樣的……”

    畫面一轉，帥小伙被公司領導親自請到辦公室去，然后領導“噗通”直接雙膝跪下：“小陸啊，留下來吧，公司就需要你這樣的編程奇才啊！”

    “這樣的……”

    畫面又一轉，公司大老板直接從兜里拿出一疊支票，在上面寫了一串數字，簽上了名字然后一臉期許的推到了年輕男生的面前，鏡頭拉近，支票上赫然寫著人民幣伍佰萬！

    然后大老板發話了：“陸斌，留下吧，我會把你當繼承人培養！未來你就是公司的接班人！”

    到這里，停留了片刻，然后畫面突然一黑。

    “但其實，程序員的工作是這樣的……”

    畫面重新亮起，依然是剛才那個年輕人，他正坐在電腦前，手握著鼠標，極為茍且的將剛剛在某論壇搜索到的一段代碼給復制了下來。